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MENER UNE RÉVOLUTION OÙ CHACUN GAGNE

Le monde des affaires parle de la « nouvelle » révolution de la main-d’œuvre mondiale. L’évolution rapide de la technologie, la mondialisation, le personnel à distance, le bureau hybride et l’évolution des comportements professionnels sont autant de facteurs qui ont contribué à la demande actuelle de flexibilité et de mobilité.

People2.0 a vu se dessiner le « monde actuel » il y a des décennies. En anticipant l’essor d’une main-d’œuvre mobile à la demande, nous sommes aujourd’hui son principal catalyseur grâce à la plateforme de services d’employeur officiel (EOR) et d’agent officiel (AOR) la plus complète au monde, créée exclusivement pour tous ceux qui recherchent et fournissent des talents. Nous soutenons la croissance de nos clients grâce à des capacités permettant d’élargir l’accès et l’engagement à la ressource mondiale de talents destinée à leurs clientèles. Et nous offrons une solution simple, rapide, bon marché et sans risque.

 

Notre mission

Notre mission est d’être reconnu dans le monde entier comme le principal promoteur de régime de travail flexibles et mobiles.

People2.0
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ACTUALITÉS DE L'ENTREPRISE

People2.0 Acquires HR Consulting and EOR Services Provider, Husys

août 29, 2022

[Philadelphia, PA, and Hyderabad, India – August 29, 2022] – People2.0, the world’s largest global employer of record (EOR) and agent of record (AOR) services platform, announced today that it has acquired Husys, an India-based end-to-end HR consulting and EOR services provider. The transaction marks People2.0’s fifth acquisition in the past year as it continues to expand its global footprint and suite of EOR and AOR services. This latest acquisition further expands People2.0’s capabilities to service global conglomerates in the rapidly growing India market, while providing Husys with additional capabilities around the world.

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NOTRE ÉQUIPE

Erik Vonk, Président exécutif

Auteur, visionnaire et promoteur de la marque, Erik apporte à People2.0 une expérience de toute une vie dans le domaine du capital humain, notamment en dirigeant avec succès Randstad Holding et Gevity HR. Erik est un pionnier dont la vision révolutionnaire pour People2.0 est de libérer la main-d'œuvre au niveau mondial d'aujourd'hui des conventions inadaptées, et de devenir le principal promoteur de modalités de travail à la demande, mondiales, flexibles, mobiles et à distance. Erik pense que, pour répondre au mieux aux besoins uniques de l’écosystème mondial des talents, People2.0 ne doit jamais entrer en concurrence avec la clientèle de ses partenaires. Son objectif ultime : libérer une infinité de possibilités pour les clients de People2.0, en leur permettant d'ajouter des options de régimes travail à leurs offres intermédiaires.

Steve Schaus, Président et chef de l'exploitation mondiale

Innovateur et principal promoteur de la mobilité mondiale de la main-d'œuvre, Steve donne aux membres de People2.0 les moyens d’engendrer une mutation dans la façon dont le monde fonctionne. Avant de rejoindre People2.0, Steve était copropriétaire et directeur de CWS, une société internationale EOR/AOR. Il compte à son actif plus de 20 années d'expérience dans le domaine de la finance et de la restructuration opérationnelle, notamment chez Ernst & Young et Scotiabank. Steve est fermement attaché à l’esprit d’entreprise et considère essentiel de fournir un service irréprochable pour aider notre clientèle à réussir, au niveau mondial, local et partout ailleurs.

Todd King, Directeur financier mondial

Agent de changement et prophète des profits à l'échelle mondiale, Todd a fait ses preuves en matière d'acquisitions, d'intégrations et d'offres de titres de créance. Il a guidé des opérations régionales et des équipes de vente en occupant des postes de direction chez Adecco Group North America, Arthur Andersen, HIT Entertainment et Drake Beam Morin, une société de conseil en ressources humaines. Todd porte une vision à long terme et perçoit les risques et les opportunités au-delà des chiffres. Il possède une expérience impressionnante dans la mise en place de moyens créatifs et rentables pour permettre à notre clientèle d'étendre ses capacités grâce à un accès sans frontières et des solutions complètes en matière de talents à leurs clientèles et aux travailleurs qu'ils engagent dans le monde.

Kathy McCarthy, Directrice des affaires juridiques mondiales

Avocate spécialisée en propriété intellectuelle, Kathy a occupé des postes de direction innovants dans le domaine du droit des sociétés, du droit international et du droit du travail chez Unitek Global Services, Ulticom, Vlasic, Betz Dearborn et Scott Paper. Kathy est une experte reconnue de la conformité en matière d'emploi. Elle se passionne à aider les clients de l’écosystème des talents à atténuer les risques de leur clientèle et à étendre de manière conforme leurs programmes de travail au-delà des frontières traditionnelles. Grâce à l'expertise collective de son équipe dans le domaine de l'emploi et une grande expérience, elle aide les clients de People2.0 à faciliter en toute sécurité l'accès à la ressource mondiale de talents pour leur clientèle, tout en évoluant dans la variété et la complexité des réglementations à travers le monde.

Patrick McCall, Directeur des revenus mondiaux

En tant que Directeur des revenus mondiaux de People2.0, Patrick est un leader éclairé qui apporte sa grande expérience à la mise en place et la direction d'organisations commerciales performantes à travers le monde. En 2020, Pat a été classé parmi les « Staffing 100 North America », une liste établie par Staffing Industry Analysts, qui valorise les personnes remarquables qui dynamisent le secteur et font progresser l’écosystème des solutions de gestion de la main-d'œuvre. Pat met au service de People2.0 plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de la vente, des opérations et du leadership, y compris dans des rôles de direction chez Randstad, Bond International, Inc, Beeline et MPS Group. L'objectif principal de Pat est d'aider People2.0 à poursuivre son essor et à accélérer sa croissance.

QUE DES AVANTAGES. AUCUN INCONVÉNIENT.

Découvrez comment nos capacités en matière de répartition de la main-d'œuvre peuvent libérer vos possibilités, simplement et rapidement.

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