Région et langue actuelles
Comment nous aidons les
Classification de la main-d'œuvre
Évitez les écueils de la classification erronée du personnel grâce à notre processus de mise en conformité et de classification de la main-d’œuvre. Nous réduisons les risques de sorte que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.
Paie et impôts
Payez les travailleurs à temps de manière systématique. Nous gérons tous les aspects des services de paie et de fiscalité, que vos activités de recrutement massif en entreprise soient locales ou mondiales.
Mise en conformité à l’échelle mondiale
Chaque juridiction est régie par des lois et des règlements qui lui sont propres. Nous vous aidons à relever ces défis, en assurant votre mise en conformité, quel que soit l’endroit où vous placez des travailleurs.
Augmenter les taux d’utilisation
Adaptez la taille de votre main-d’œuvre à la demande, ce qui garantit une allocation optimale des ressources et une bonne rentabilité.
Étendre l’empreinte mondiale
Accédez aux meilleurs talents dans le monde entier et étendez l’empreinte de votre entreprise tout en respectant les normes de mise en conformité.
Améliorer la rentabilité
Rationalisez les processus de gestion des ressources et de la paie pour s’adapter aux besoins des clients et maîtriser les coûts.
Découvrez nos services d’employeur officiel (EOR) et d’agent officiel (AOR) et choisissez la solution adaptée aux besoins de votre entreprise.
Employeur officiel
Nous assumons la responsabilité envers les travailleurs et gérons la conformité réglementaire, l’embauche, l’administration des prestations sociales et le financement de la paie afin que vous puissiez vous concentrer sur l’acquisition de talents et le développement de votre entreprise.
Agent officiel
Nous atténuons les risques de classification erronée du personnel pour les travailleurs indépendants, en veillant à la mise en conformité tout au long de chaque mission. Concentrez-vous sur votre cœur de métier pendant que nous nous occupons de la gestion des risques.
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