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Services d’employeur officiel

Rationalisez le recrutement de la main-d’œuvre occasionnelle à l’échelle mondiale et externalisez le risque de classification.
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Pourquoi avez-vous besoin d’un EOR?

La solution EOR de People2.0 améliore la mise en conformité légale, vous donne accès à des professionnels RH expérimentés, rationalise les processus de paie, simplifie l’administration des prestations, et offre évolutivité et flexibilité.

Protéger votre entreprise

Mettez votre entreprise à l’abri d’une classification erronée de la main-d’œuvre. Nous prenons en charge le risque de conformité afin que vous puissiez travailler en toute sérénité.

Se développer à l’international

Accélérez votre croissance sur les marchés mondiaux. Nos solutions de mise en conformité économiques vous permettent de placer des talents en toute facilité partout dans le monde.

Accélérer la croissance

Confiez-nous l’embauche et les tâches administratives afin que vous puissiez vous concentrer sur le service à la clientèle, le placement des travailleurs et l’expansion de l’entreprise.

QUELS SONT LES SERVICES OFFERTS PAR LES EMPLOYEURS OFFICIELS (EOR)?

  • Gestion de la conformité;
  • Financement et traitement de la paie;
  • Retenues à la source et déclarations fiscales;
  • Gestion des prestations et adhésion;
  • Gestion de l’embauche et des départs;
  • Vérification des antécédents et dépistage des drogues;
  • Expertise en matière de droit du travail;

Quels sont les avantages d’un partenariat avec un employeur officiel?

  • Amélioration de la conformité légale;
  • Accès à des professionnels des RH expérimentés;
  • Rationalisation des processus de paie;
  • Administration simplifiée des prestations;
  • Évolutivité et flexibilité;
En savoir plus sur les services dédiés à l'emploi et au paiement des ressources externes (EOR)

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Découvrez comment les services d’Agent officiel de People2.0 peuvent vous aider à optimiser vos ressources et à simplifier la mise en conformité.

Services d’Agent officiel

Nous atténuons les risques de classification erronée du personnel pour les travailleurs indépendants, en veillant à la mise en conformité tout au long de chaque mission. Concentrez-vous sur votre cœur de métier pendant que nous nous occupons de la gestion des risques.

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