Vous connaissez peut-être davantage les organismes de représentation professionnelle des employeurs (PEO). Bien que de nombreux services offerts par un PEO et un EOR soient les mêmes, leur modèle d’emploi ne l’est pas. Un PEO est un co-employeur, tandis qu’un EOR agit en tant qu’employeur légal. En tant qu’EOR, nous assumons les responsabilités légales pour le talent. Grâce aux solutions de soutien complet en matière d’administration de People2.0, consacrez votre temps, votre attention et vos ressources à l’acquisition de talents locaux et au recrutement international. Nous fournissons des services de conformité réglementaire, d’administration de l’intégration, d’administration des avantages sociaux du personnel, de financement des salaires, et plus encore.
Confiez-nous les fonctions d’administration complexes et laborieuses afin de vous concentrer sur la mise en œuvre de votre stratégie de croissance et l’évolution de votre entreprise.